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En su artículo 6 hace relato a los factores intralaborales que los empleadores deben evaluar en su organización y que a continuación se exponen:
2.2 Promover la Décimo de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo.
la suspensión de los términos se podrá hacer de guisa parcial o total en algunas actuaciones o en todas, o en algunos trámites o en todos, sea que los servicios se presten de forma presencial o virtual, conforme al Descomposición que las autoridades hagan de cada una de sus actividades y procesos, previa evaluación y argumento de la situación concreta»
Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de interferir con los sentimientos y emociones del trabajador.
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